Executive Search
Diskrete und aktive Suche nach Führungskräften, die den tatsächlichen Anforderungen entsprechen. Wir analysieren den Markt, sprechen persönlich an und erreichen auch Personen, die nicht aktiv suchen.
Mehr erfahrenExecutive Search & Personalgewinnung
Searchify unterstützt öffentliche und private Organisationen dabei, Führungskräfte und Spezialisten zu finden, die nicht nur zur Rolle passen, sondern ihren Auftrag verstehen und die Organisation voranbringen.
01 / DER AUFTRAG
Die relevantesten Kandidaten suchen selten aktiv. Deshalb verbinden wir direkte Ansprache mit langjähriger Erfahrung in Führung, HR und Organisationsentwicklung.
Jede Suche beginnt bei der Organisation: ihrer Richtung, den kommenden Herausforderungen und den Ergebnissen, die die neue Person erreichen soll. Erst danach beginnt die Kandidatensuche.
Unser Team war selbst als Führungskräfte, HR-Leiter und operative Spezialisten tätig. Dadurch verstehen wir den Alltag des Auftraggebers ebenso wie die Verantwortung der Kandidaten — und führen von Beginn an relevante Gespräche.
SEARCHIFY × TOPHUMAN GROUP
Searchify ist Teil der TopHuman Group und bündelt die Kompetenz der Gruppe in Executive Search sowie der Gewinnung von Führungskräften und Spezialisten.
Seit 2018 unterstützt TopHuman Kommunen, Regionen, Behörden und Unternehmen mit Personalgewinnung, Interimslösungen und Führungskräfteentwicklung. Searchify konzentriert diese Erfahrung auf Suche, Bewertung und langfristige Passung.
Auftraggeber erhalten Zugang zu einem etablierten Netzwerk und Erfahrung aus komplexen Organisationen — verbunden mit enger Zusammenarbeit und einem verantwortlichen Ansprechpartner im gesamten Prozess.
02 / LEISTUNGEN
Von einer einzelnen Schlüsselposition bis zur langfristigen Partnerschaft.
Diskrete und aktive Suche nach Führungskräften, die den tatsächlichen Anforderungen entsprechen. Wir analysieren den Markt, sprechen persönlich an und erreichen auch Personen, die nicht aktiv suchen.
Mehr erfahrenEin durchgängiger Prozess von Organisations- und Rollenanalysen über Search und Interviews bis zu Referenzen und einer klaren Entscheidungsgrundlage. Wir bewerten Führung, Erfahrung und Ergebnisorientierung.
Mehr erfahrenGezielte Suche für Rollen, in denen Fachkompetenz knapp und Organisationsverständnis entscheidend ist. Wir passen die Suche an Branche, Auftrag und Umfeld an.
Mehr erfahrenEine unabhängige Bewertung finaler Kandidaten als Ergänzung Ihres eigenen Prozesses. Sie erhalten eine strukturierte Einschätzung von Kompetenz, Motivation, Führung und Passung.
Mehr erfahren03 / DER PROZESS
Ein transparenter Prozess erleichtert beiden Seiten eine gute Entscheidung.
Sprechen Sie mit unsWir beginnen mit Zielen, Ausgangslage und Kultur. Gemeinsam bestimmen wir, was die Rolle erreichen soll und welche Anforderungen wirklich entscheidend sind.
Wir untersuchen Kandidatenmarkt, relevante Branchen und mögliche Suchwege. Die Arbeit erfolgt breit, systematisch und vertraulich.
Wir nehmen persönlich Kontakt auf, präsentieren die Aufgabe glaubwürdig und wecken das Interesse von Menschen, die selten auf klassische Anzeigen reagieren.
Wir führen kompetenzbasierte Gespräche und prüfen Erfahrung, Fähigkeit, Motivation und Passung. Referenzen und mögliche Tests werden auf den Auftrag abgestimmt.
Wir unterstützen Abschlussgespräche und Onboarding und begleiten den Start. Eine gute Besetzung muss auch nach dem ersten Arbeitstag tragen.
Menschen vor TitelnDER MENSCH IM MITTELPUNKT
Kompetenz öffnet die Tür. Vertrauen, Motivation und der richtige Kontext entscheiden, was danach geschieht.
Als Teil der TopHuman Group begegnen wir Kunden und Kandidaten mit Neugier, Klarheit und Respekt dafür, dass ein Karriereschritt mehr als eine Position betrifft. Wir suchen eine Passung, die langfristig für Mensch, Führung und Organisation funktioniert.
04 / ÜBER UNS
Wir verfügen über langjährige Erfahrung in Führung, Entwicklung und Besetzung von Organisationen. So führen wir qualifizierte Gespräche mit Auftraggebern und Kandidaten — und verstehen, was jenseits von Titel und Lebenslauf erforderlich ist.
Searchify ist Teil der TopHuman Group. Gemeinsam verbinden wir spezialisierten Search mit Erfahrung in HR, Führung, Gesundheitswesen, Pflege und öffentlichem Sektor.

Führungskraft & Senior Executive
Patrik ist Gründer von TopHuman und verfügt über langjährige Erfahrung in öffentlichen und privaten Organisationen. Mit einem Hintergrund als Polizist, Manager und Führungskraft im Pflege- und Sozialbereich arbeitet er eng mit Kunden an Führung, Organisation und Ergebnissen.

HR-Leiter & Senior HR Consultant
Robert verfügt über langjährige Erfahrung in HR und Führung, unter anderem als HR-Leiter und Bereichsleiter. Seine Kompetenz umfasst Führungskräfteberatung, Arbeitsrecht, Personalgewinnung und Organisationsentwicklung und stärkt Anforderungsprofil, Bewertung und Dialog.

Recruiting: Pflege, Gesundheit & Medizin
Towe verfügt über umfassende Erfahrung als Pflegefachkraft, MAS und Führungskraft im Gesundheitswesen. Sie verantwortet die Rekrutierung in Pflege und Gesundheit, wo ihr operatives Wissen eine fundierte Bewertung von Kompetenz und Auftrag ermöglicht.
05 / FÜR KANDIDATEN
Viele Aufträge werden diskret behandelt. Erzählen Sie uns, was Sie interessiert, und wir melden uns, wenn der richtige Kontext entsteht — nicht nur eine offene Position. Kandidatenkontakte werden gemeinsam mit der TopHuman Group und stets persönlich betreut.
Interesse registrierenEine gute Rekrutierung beginnt mit einem ehrlichen Gespräch über Möglichkeiten und Erwartungen.
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Executive Search
06 / KARRIERE
Sehen Sie aktuelle Vakanzen oder senden Sie Ihren Lebenslauf initiativ. Searchify ist Teil der TopHuman Group; Bewerbungen und Kandidatendaten werden gemeinsam in Cruitive verwaltet.
Für Interessierte an einer bestimmten Rolle
Sehen Sie offene Führungs-, Spezialisten- und Beratungsaufträge und bewerben Sie sich direkt.
Für Menschen, die Teil unseres Netzwerks werden möchten
Derzeit nichts Passendes? Senden Sie eine Initiativbewerbung, damit wir Sie bei einer geeigneten Aufgabe kontaktieren können.
07 / KONTAKT
Beschreiben Sie kurz Ihren Bedarf. Ein erstes Gespräch ist unverbindlich und klärt häufig den nächsten Schritt. Über die TopHuman Group können wir Rekrutierung zudem im größeren Zusammenhang von Führung, Organisation und langfristiger Personalplanung betrachten.
Büro in Warschauul. Rekreacyjna 1
00-500 Warszawa · Polska
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